打破数据隔离,实现人力资源信息一体化

西甲投注官网红包旅悦集团在应用原有人力资源系统时仅使用了组织人事模块,招聘、假勤、薪酬等业务都是通过线下表格来进行管理,这造成不同业务之间的数据共享困难、时效性低。同时,原有人力资源系统没有与其他业务系统集成在一起,而是各个系统分别对数据进行维护,如果信息更新的不及时,极易产生错误。

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为了打破数据隔离,实现人力资源信息一体化,旅悦集团通过北森核心人力管理系统实现了组织人事、假勤管理、薪酬管理等人事基础事务的系统化、数据化管控,使人事运营管理中的表昏花动作得以有效落地,进一步确保了人事技术数据的完整性、准确性、及时性。

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此外,旅悦集团还通过将北森一体化人才管理系统与自家的数据中心集成在一起,将人力资源数据同步到上下游系统,实现了数据互通,使得HR的工作效率得到了明显的提升。

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